Otti & Partner – Ihr Personal Management

Otti & Partner verfügt über eine hochleistungsfähige Bewerberdatenbank mit derzeit über 150.000 vorselektierten Fach- & Führungskräften. Diese Bewerberdatenbank ist ein wichtiges Instrument für uns, um die besten Kandidaten für jede Stelle zu finden. Durch die Eingabe von Suchkriterien können wir unsere Suche sehr effektiv gestalten. Bewerberdatenbanken für das perfekte Recruiting Mit KI-unterstützen Suchprozessen finden wir für Sie in kürzester Zeit die idealen Kandidaten. Bewerberdatenbanken sind ein unverzichtbares Instrument im Recruiting-Prozess. Qualitätsgarantie Wir garantieren für die Qualität der Profile in unserer Bewerberdatenbank. Denn wir überprüfen jedes einzelne Profile persönlich auf seine Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor wir es online stellen. So stellen wir sicher, dass unsere Kunde nur hochqualitative Ergebnisse erhalten. Abrufbar für Österreich Unsere Bewerberdatenbank ist weltweit abrufbar, allerdings haben wir auch die Möglichkeit, nur nach Kandidate

    Die Auftragslagen in Bau, Baunebengewerbe, Bauzulieferern und im  HKLS -Sektor boomen. Heizung,  Klimatechnik , Lüftung, Sanitär – die genau sind, so scheint es, die Gewinner in Krisenzeiten. Einerseits wurden und werden gerade jetzt Investitionen getätigt. Da gibt es zum Beispiel Förderungen für Firmen für die Erweiterung der IT. Diese erfordern auch die entsprechenden Lüftungs- und Klimaanlagen. Das Sparbuch ist für Konsumenten heute keine sinnvolle Alternative. So werden zu Hause die Sanitäreinrichtungen erneuert. Die Trends der Branche Das Thema Klimawandel setzt uns alle vor große Herausforderungen in der Zukunft. Was die Branche  HKLS  angeht, besteht jedenfalls eine Konstante, wenn nicht sogar verstärkte Nachfrage bei  Heizung  und in der Klimatechnik, um harte Winter und heiße Sommer erträglicher zu machen. Zu den  Trends  der Branche zählen Energieeffizienz und alternative Energien bzw. der Einsatz nachwachsender Rohstoffe. So versorgen sich beispielsweise Gebäude selbst m