Sie können Ihr Gehalt erhöhen

 


Nicht alle Unternehmen sind identisch strukturiert was die Gehaltsstufen angeht. Ebenso können für denselben  in verschiedenen Branchen deutlich unterschiedliche Beträge gezahlt werden. Sich dieser Unterschiede bewusst zu sein, kann sehr gute Gründe den Job zu wechseln liefern.

In einigen Branchen gibt es eine Mischung aus großen und kleinen Unternehmen, die um ähnliche Arbeiten kämpfen. Beispielsweise kann es sein, dass ein kleinerer Auftragnehmer als der, für den Sie arbeiten, nicht die konsistente Auftragslage seines größeren Wettbewerbers hat, dies jedoch durch eine Exklusivität ausgleicht, die es ihm ermöglicht, höhere Sätze zu berechnen. Umgekehrt kann es sein, dass ein größerer Arbeitgeber seinen Vertriebsmitarbeitern dank seiner größeren Marktreichweite eine stabilere Bezahlung bieten kann als ein kleinerer Wettbewerber. In Situationen wie diesen können  in identischen Positionen bei verschiedenen Unternehmen sehr unterschiedliche Gehälter und Wachstumschancen haben.

In ähnlicher Weise können Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer Branche viel wertvoller sein als in einer anderen. Ein Marketingleiter einer kleinen gemeinnützigen Organisation verdient beispielsweise deutlich weniger als ein Marketingleiter eines Industrieunternehmens. Wenn Sie wissen, was Ihre Kollegen in anderen Branchen verdienen, können Sie auf diese Unterschiede aufmerksam machen – der Unterschied bei der Bezahlung oder bei den Chancen kann ausreichen, um einen  zu rechtfertigen.

Ein Job mit wenig oder keiner herausfordernden Arbeit setzt Sie einem Risiko für eine Reihe arbeits- und karrierevernichtender Faktoren aus. Sie können in schlechte Arbeitsgewohnheiten verfallen, wie z. B. Online-Spiele spielen oder im Netz surfen, um die Zeit zu vertreiben. Ihre  könnte sinken, Sie sind lustlos und nicht bereit, Gelegenheiten zu nutzen, wenn die sich anbieten. Und Ihr Vorgesetzter bemerkt möglicherweise Ihre Langeweile und nimmt dies als Zeichen dafür, dass Sie kein wertvoller Mitarbeiter mehr sind.

Wenn Sie feststellen, dass Sie sich bei der Arbeit chronisch langweilen oder keine Herausforderungen auf Ihren Schreibtisch kommen, ist es möglicherweise an der Zeit, sich nach einem neuen Job umzusehen. Sie sind es Ihren langfristigen Karrierezielen schuldig, herausgefordert zu bleiben: Finden Sie einen Job, der das tut.

Planen Sie jetzt gezielt die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Laufbahn!

Melden Sie sich für Ihr kostenloses 30-minütiges -Gespräch – schicken Sie mir Ihren aktuellen  zu und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung!

Personalberater & Karriereberater Dipl. Kfm. Nikolay Raev

Dipl. Kfm. Nikolay Raev


  +43 (0)1 5139436 46
 raev@otti.at

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