Otti & Partner – Ihr Personal Management

Starten Sie durch in der Energiebranche Ihre Karriere in Energietechnik und erneuerbaren Energien! Die Zukunft der Energiebranche gehört Ihnen! Mit Energietechnik und Digitalisierung gestalten Sie nicht nur die Energiewende , sondern setzen neue Maßstäbe in nachhaltigen Technologien wie Smart Grid , Photovoltaik , Windkraft und Batteriespeicher . Werden Sie Teil von Innovationen, die unsere Energieinfrastruktur revolutionieren und die Grundlage für eine grünere Welt schaffen. Wir bieten Ihnen spannende Positionen in Projektmanagement Digitalisierung , als Automatisierungsingenieur Energie oder Vertriebsingenieur Energie , bei denen Sie Ihre Kompetenz in IoT Energie , Energieeffizienz und Smart Energy einbringen können. Unsere aktuellen Top-Jobs reichen von Techniker erneuerbare Energien über Produktmanager Energietechnik bis hin zu Führungskompetenzen in Energieprojekten . Ob in Wien , Oberösterreich , Kärnten oder Niederösterreich – bei uns finden Sie Jobs, die Ihre Leid...

Neues Telearbeitsgesetz TAX-AUSTRIA.AT Mit dem neuen Telearbeitsgesetz werden mit 1.1.2025 die steuer- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit auch außerhalb der Wohnung des Arbeitnehmers geschaffen. „Telearbeit“ liegt vor, wenn regelmäßig Arbeitsleistungen insbesondere unter Einsatz der dafür erforderlichen Informations- und Kommunikationstechnologie erbracht werden und dies entweder in der Wohnung bzw. im Wohnhaus des Arbeitnehmers oder in einer von ihm selbst gewählten, nicht zum Unternehmen gehörenden Örtlichkeit erfolgt. Somit kommen als Örtlichkeiten für die Telearbeit neben der Wohnung/dem Wohnhaus am Haupt- oder Nebenwohnsitz der Arbeitnehmer und einer Wohnung von deren Angehörigen etwa auch Räumlichkeiten von Coworking-Spaces oder andere Arbeitnehmern gewählte Orte (wie etwa Internet-Cafés ) in Betracht. Kein Rechtsanspruch auf Telearbeit Telearbeit kann nur im Einvernehmen zwischen den Arbeitsvertragsparteien vereinbart werden. Weder soll Telearbeit einseiti...

Happy Internationaler Frauentag!   Heute feiern wir die bemerkenswerten Beiträge von Frauen in der Arbeitswelt, ihre Resilienz und ihre unermüdliche Stärke, Barrieren zu durchbrechen. Als Recruiter sind wir besonders stolz darauf, Zeuge der wachsenden Diversität und der verstärkten Bemühungen zur Förderung von Geschlechtergleichheit in der Arbeitswelt zu sein. Wir verstehen, dass der Weg zur Gleichberechtigung im Berufsleben eine fortlaufende Reise ist. Deshalb verpflichten wir uns, Talente unabhängig von Geschlecht zu erkennen und zu fördern, und sorgen für ein inklusives Arbeitsumfeld, das alle Mitarbeiter:innen ermächtigt, ihr volles Potenzial zu entfalten. An diesem Weltfrauentag möchten wir alle Unternehmen und Organisationen dazu aufrufen, weiterhin Maßnahmen zu ergreifen, die eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt schaffen. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, Hindernisse abzubauen, Vielfalt zu feiern und jedem die gleichen Chancen zu bieten. An alle unglaublichen Fraue...

NEW WORK: Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der Sie nicht nur für Ihre Fähigkeiten geschätzt werden, sondern auch für Ihre Leidenschaft und Individualität New Work ist nicht nur ein Trend, es ist eine Bewegung – eine, die den Menschen ins Zentrum stellt Es geht um Freiheit, Selbstverwirklichung und darum, jeden Tag mit einem Lächeln aufzuwachen, weil Sie wissen, dass Ihre Arbeit zählt. Bei New Work sind die Grenzen flexibel. Hier können Sie an Home-Office-Tagen von einem gemütlichen Café in Ihrer Stadt, Ihrem Büro zuhause oder von einem anderen inspirierenden Ort arbeiten. Es sind nicht nur die Orte und Zeiten, die flexibel sind, sondern auch die Art und Weise, wie Sie arbeiten. Sie sind Teil eines Teams, das gemeinsam arbeitet, kreiert und wächst. Hierarchien? Flach. Möglichkeiten? Unbegrenzt. Jetzt stellen Sie sich vor, es gäbe Jobs, die genau zu diesem Bild passen. Jobs, die Ihre Kreativität entfesseln und Ihnen erlauben, Ihr Bestes zu geben. Diese Jobs gibt es, und sie wart...

3 Schlüsselstrategien für erfolgreiches Recruiting Der Erfolg im Digitalen Recruiting: Überblick & Best Practices Als spezialisiertes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen für Experten, Fach- & Führungskräfte teilen wir stolz unsere über 20jährige Branchenerfahrung mit Ihnen. In diesem Beitrag beleuchten wir drei Kernfragen des modernen Recruitings: - Wie lockt man echte Talente an und bindet sie an sich? - Warum sind digitale Kompetenzen beim Recruiting von Experten, Fach- & Führungskräften nicht das A und O? - Welche Benefits sind im heutigen Wettbewerbsumfeld entscheidend? 1. Talente erfolgreich anlocken: Mehr als nur eine Stellenausschreibung Die Digitalisierung hat die Talentakquise revolutioniert. Wichtiger als jemals zuvor: Eine zielgerichtete Recruiting-Strategie. Dabei geht es nicht nur darum, Jobanforderungen klar zu kommunizieren, sondern vor allem darum, das Unternehmen und die Vakanz verlockend darzustellen. Ein starker Auftritt auf Plattformen wie Linke...

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm & Karriere als SUPPLY CHAIN MANAGER in Oberösterreich       OTTI.AT Du spürst die Leidenschaft für die Supply Chain? Möchtest Teil eines Unternehmens sein, das für Qualität und stetige Weiterentwicklung steht? Deine Karriereträume könnten im Herzen von Oberösterreich Wirklichkeit werden. Jetzt ist deine Zeit! JETZT BEWERBEN Unser Klient – ein Vorreiter in der Metallindustrie – steht für einzigartige Produktexpertise und Qualität. Stolz auf ihr konstantes Wachstum, suchen sie nun am oberösterreichischen Standort einen begeisterten Supply Chain Manager (m/w/d). #Oberösterreich #Job #Metallerzeugung/-verarbeitung #Vollzeit In deiner Expertenrolle bist du das Herzstück und die treibende Kraft für alles rund um das Thema Supply Chain Coordination & Development. Du baust Brücken zwischen Lieferanten und Kooperationspartnern und bist der unverzichtbare Ansprechpartner für alle Fragen. Du arbeitest Hand in Hand mit den Abteil...

  Etablierte österreichische Ikone in der Lebensmittelindustrie Dieses etablierte und bekannte österreichische Unternehmen verarbeitet jährlich mehrere hundert Tonnen hochwertiger lokaler Lebensmittel zu beliebten Gerichten. Mit höchsten Qualitätsstandards gewährleistet unser Mandant Top-Qualität und Transparenz für die Endkonsumenten. Individualität und Flexibilität werden großgeschrieben: Diverse Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen sind perfekt auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten. Verschiedenste Unternehmensbereiche mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Ihre Talente und Fähigkeiten. Ein spannendes multikulturelles Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit, offene Kommunikation und Wertschätzung aller Mitarbeiter setzt. Vielfach ausgezeichnet, liegt unserem Mandanten nachhaltiges Wirtschaften besonders am Herzen. Deshalb strebt das Unternehmen sehr aktiv danach, die Infrastruktur an den Standorten mit umweltfreundlicher Technologie zu mode...