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Neues Telearbeitsgesetz TAX-AUSTRIA.AT

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Neues Telearbeitsgesetz TAX-AUSTRIA.AT Mit dem neuen Telearbeitsgesetz werden mit 1.1.2025 die steuer- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit auch außerhalb der Wohnung des Arbeitnehmers geschaffen. „Telearbeit“ liegt vor, wenn regelmäßig Arbeitsleistungen insbesondere unter Einsatz der dafür erforderlichen Informations- und Kommunikationstechnologie erbracht werden und dies entweder in der Wohnung bzw. im Wohnhaus des Arbeitnehmers oder in einer von ihm selbst gewählten, nicht zum Unternehmen gehörenden Örtlichkeit erfolgt. Somit kommen als Örtlichkeiten für die Telearbeit neben der Wohnung/dem Wohnhaus am Haupt- oder Nebenwohnsitz der Arbeitnehmer und einer Wohnung von deren Angehörigen etwa auch Räumlichkeiten von Coworking-Spaces oder andere Arbeitnehmern gewählte Orte (wie etwa Internet-Cafés ) in Betracht. Kein Rechtsanspruch auf Telearbeit Telearbeit kann nur im Einvernehmen zwischen den Arbeitsvertragsparteien vereinbart werden. Weder soll Telearbeit einseiti
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Happy Internationaler Frauentag! 8. März

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Happy Internationaler Frauentag!   Heute feiern wir die bemerkenswerten Beiträge von Frauen in der Arbeitswelt, ihre Resilienz und ihre unermüdliche Stärke, Barrieren zu durchbrechen. Als Recruiter sind wir besonders stolz darauf, Zeuge der wachsenden Diversität und der verstärkten Bemühungen zur Förderung von Geschlechtergleichheit in der Arbeitswelt zu sein. Wir verstehen, dass der Weg zur Gleichberechtigung im Berufsleben eine fortlaufende Reise ist. Deshalb verpflichten wir uns, Talente unabhängig von Geschlecht zu erkennen und zu fördern, und sorgen für ein inklusives Arbeitsumfeld, das alle Mitarbeiter:innen ermächtigt, ihr volles Potenzial zu entfalten. An diesem Weltfrauentag möchten wir alle Unternehmen und Organisationen dazu aufrufen, weiterhin Maßnahmen zu ergreifen, die eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt schaffen. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, Hindernisse abzubauen, Vielfalt zu feiern und jedem die gleichen Chancen zu bieten. An alle unglaublichen Frauen da
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NEW WORK: Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der Sie nicht nur für Ihre Fähigkeiten geschätzt werden, sondern auch für Ihre Leidenschaft und Individualität

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NEW WORK: Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der Sie nicht nur für Ihre Fähigkeiten geschätzt werden, sondern auch für Ihre Leidenschaft und Individualität New Work ist nicht nur ein Trend, es ist eine Bewegung – eine, die den Menschen ins Zentrum stellt Es geht um Freiheit, Selbstverwirklichung und darum, jeden Tag mit einem Lächeln aufzuwachen, weil Sie wissen, dass Ihre Arbeit zählt. Bei New Work sind die Grenzen flexibel. Hier können Sie an Home-Office-Tagen von einem gemütlichen Café in Ihrer Stadt, Ihrem Büro zuhause oder von einem anderen inspirierenden Ort arbeiten. Es sind nicht nur die Orte und Zeiten, die flexibel sind, sondern auch die Art und Weise, wie Sie arbeiten. Sie sind Teil eines Teams, das gemeinsam arbeitet, kreiert und wächst. Hierarchien? Flach. Möglichkeiten? Unbegrenzt. Jetzt stellen Sie sich vor, es gäbe Jobs, die genau zu diesem Bild passen. Jobs, die Ihre Kreativität entfesseln und Ihnen erlauben, Ihr Bestes zu geben. Diese Jobs gibt es, und sie wart
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3 Schlüsselstrategien für erfolgreiches Recruiting

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3 Schlüsselstrategien für erfolgreiches Recruiting Der Erfolg im Digitalen Recruiting: Überblick & Best Practices Als spezialisiertes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen für Experten, Fach- & Führungskräfte teilen wir stolz unsere über 20jährige Branchenerfahrung mit Ihnen. In diesem Beitrag beleuchten wir drei Kernfragen des modernen Recruitings: - Wie lockt man echte Talente an und bindet sie an sich? - Warum sind digitale Kompetenzen beim Recruiting von Experten, Fach- & Führungskräften nicht das A und O? - Welche Benefits sind im heutigen Wettbewerbsumfeld entscheidend? 1. Talente erfolgreich anlocken: Mehr als nur eine Stellenausschreibung Die Digitalisierung hat die Talentakquise revolutioniert. Wichtiger als jemals zuvor: Eine zielgerichtete Recruiting-Strategie. Dabei geht es nicht nur darum, Jobanforderungen klar zu kommunizieren, sondern vor allem darum, das Unternehmen und die Vakanz verlockend darzustellen. Ein starker Auftritt auf Plattformen wie Linke
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Top-Chance: Bilanzbuchhalter (m/w/d) gesucht! Vielseitige Aufgaben, 4-Tage-Woche & attraktive Vergütung in der Immobilienbranche | Standorte: Wien & Stockerau 2024

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Top-Chance: Bilanzbuchhalter (m/w/d) gesucht! Vielseitige Aufgaben, 4-Tage-Woche & attraktive Vergütung in der Immobilienbranche | Standorte: Wien & Stockerau 2024       OTTI.AT Sie sind Bilanzbuchhalter (m/w/d) und fühlen sich in der faszinierenden Welt der Immobilien zuhause? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Denn wir haben 🌟DIE Stelle, die Ihr Herz höherschlagen lässt.  Eine Top-Chance Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem renommierten Unternehmen, das in der Immobilienbranche ganz weit oben mitspielt. Und das Beste? Sie haben nicht nur eine Fülle von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, sondern auch eine flexible 4-Tage-Woche. Ja, Sie haben richtig gelesen: VIER Tage pro Woche! 🎉 Ihr Wirkungskreis Standort 1: Im 16. Bezirk von Wien. Standort 2: Ab Anfang 2024 verlagert sich Ihr Wirkungskreis in die Nähe von Stockerau. Ihre Aufgaben sind vielseitig: Jahresabschlüsse, laufende Buchhaltung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs und vieles mehr. Warum diese
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Umfangreiches Weiterbildungsprogramm & Karriere als SUPPLY CHAIN MANAGER in Oberösterreich

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Umfangreiches Weiterbildungsprogramm & Karriere als SUPPLY CHAIN MANAGER in Oberösterreich       OTTI.AT Du spürst die Leidenschaft für die Supply Chain? Möchtest Teil eines Unternehmens sein, das für Qualität und stetige Weiterentwicklung steht? Deine Karriereträume könnten im Herzen von Oberösterreich Wirklichkeit werden. Jetzt ist deine Zeit! JETZT BEWERBEN Unser Klient – ein Vorreiter in der Metallindustrie – steht für einzigartige Produktexpertise und Qualität. Stolz auf ihr konstantes Wachstum, suchen sie nun am oberösterreichischen Standort einen begeisterten Supply Chain Manager (m/w/d). #Oberösterreich #Job #Metallerzeugung/-verarbeitung #Vollzeit In deiner Expertenrolle bist du das Herzstück und die treibende Kraft für alles rund um das Thema Supply Chain Coordination & Development. Du baust Brücken zwischen Lieferanten und Kooperationspartnern und bist der unverzichtbare Ansprechpartner für alle Fragen. Du arbeitest Hand in Hand mit den Abteilungen Einkauf, Fertigung
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Wiener Innenstadt: HR Recruiter/in für Fach- & Führungskräfte – vom Personalbedarf bis zur Vertragsunterzeichnung

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Wiener Innenstadt: HR Recruiter/in für Fach- & Führungskräfte – vom Personalbedarf bis zur Vertragsunterzeichnung       OTTI.AT JETZT BEWERBEN https://www.otti.at/web/job/11017_hr-recruiter-m-w-d/  Für ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen in der Wiener Innenstadt suchen wir eine/n lösungs- und serviceorientierten HR Recruiter (m/w/d) mit strukturierter, organisierter Arbeitsweise und guten kommunikativen Fähigkeiten. In dieser Rolle erwartet Sie ein breiter und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich. Die Aufgaben sind vielfältig, die Herausforderungen sind spannend. Hier gleicht kein Tag dem anderen #Wien #Job #Recht #Vollzeit AUFGABEN: Rekrutieren von Mitarbeitern, Fachexperten und Führungskräften (von der Personalanforderung bis Vertragsunterzeichnung) Eigenverantwortliches Beraten und Betreuen von Führungskräften Recruitingstrategie pro offener Stelle definieren und umsetzen Schaltung, Aktivierung von Inseraten und Suchmethoden durchführen Bewerbermanagement abwi
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